PRZEBIEG PROCESU REKRUTACJI W GÓRNEJ PÓŁCE

Biorąc udział w naszych rekrutacjach, możesz liczyć na uczciwość i klarowność. Dla nas liczą się Twoje kompetencje oraz chęć rozwoju zawodowego.

Dokładnie rozważamy każdą kandydaturę. Gwarantujemy Ci, że uczestnicząc w naszych rekrutacjach, zawsze otrzymasz informację zwrotną!

ETAPY REKRUTACJI

1

Wyślij CV

Zaaplikuj na interesujące Cię stanowisko pracy. Wyślij swoje CV z klauzulą o ochronie danych osobowych do celów rekrutacji.

2

Rozmowa rekrutacyjna

Rozmowa rekrutacyjna. Skontaktujemy się, zapraszając Cię na rozmowę wstępną, podczas której zweryfikujemy wzajemne oczekiwania, przedstawimy dokładniej naszą Firmę i Zespół oraz zadania na wybranym stanowisku.

3

Poinformujemy Cię o decyzji

Poinformujemy Cię o ostatecznej decyzji. Jeśli nasza odpowiedź będzie na TAK: Gratulacje! Cieszymy się, że wkrótce dołączysz do naszego Zespołu. Jeżeli usłyszysz, niestety, ale na razie NIE, nic straconego. Może uda Ci się dołączyć do nas następnym razem, za jakiś czas.

Stanowiska, na które poszukujemy pracowników:

KIM JESTEŚMY?

  • działamy na rynku meblarskim od 2014r
  • pomagamy Polakom urządzać wnętrza dopasowane do ich potrzeb
  • mamy w ofercie ponad 300 produktów z każdej kategorii
  • stawiamy przede wszystkim na jakość oraz zadowolenie naszych klientów
  • dbamy o środowisko – nasze meble ruszają na produkcję dopiero po złożeniu zamówienia
  • produkujemy meble personalizowane

Chcesz dowiedzieć się o nas więcej?

Zapraszamy do zakładki:

NASZ CEL

  • Naszym głównym celem jest zapewnienie klientowi wysokiej jakości personalizowanego produktu w optymalnej cenie oraz o wyjątkowym wzornictwie.
  • Tworząc nowe kolekcje dbamy o innowacyjność, staramy się kreować trendy a nie tylko za nimi podążać.
  • Dbamy o środowisko produkując meble w duchu zero waste, każdy mebel rusza na produkcję dopiero w momencie gdy klient go zamówi.
  • Paczki zabezpieczamy materiałami biodegradowalnymi.

NASZE PODEJŚCIE

Inwestując w sprzęt, automatyzację i powiększanie powierzchni produkcyjnej, nie zapominamy również o pracownikach. Naszym pracownikom oferujemy:

  • podnoszenie kompetencji, poprzez organizację szkoleń z różnych dziedzin,
  • system motywacyjny, który pozwala pracownikom na zdobycie dodatków do wynagrodzenia podstawowego,
  • imprezy integracyjne, które pozwalają nam na partnerskie podejście w pracy jak i poza nią.